نال الباحث الدكتور عبدالحكيم عبده عبد الله السباعي درجة الدركتوراه في العلوم الإدارية – تخصص إدارة أعمال تنفيذي من جامعة تعز، عن أطروحته الموسومة بـ«أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية على التميز التنظيمي في ظل الإبداع الإداري كمتغير وسيط».
وتكونت لجنة الحكم في المناقشة المنعقدة يوم الخميس 22 يناير/ كانون الثاني 2026، من أ. د عبدالرقيب السماوي رئيسا للجنة مشرفًا على الأطروحة (جامعة تعز)، و أ. م. د عبدالرحمن السفياني مناقشًا داخليا (جامعة تعز)، و أ. م. د جميل زيد مناقشًا خارجيًا (جامعة ذمار).
وتمحورت المشكلة التي عرضتها الأطروحة حول التحديات التنظيمية والإدارية التي تواجهها جامعة تعز، فيما هدفت إلى بناء تصور علمي وعملي متكامل يوضح العلاقة التفاعلية بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والإبداع الإداري والتميز التنظيمي، وذلك من خلال قياس أثر هذه الممارسات كمتغير وسيط.
وخلصت الدراسة إلى وجود أثر لممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز التنظيمي في ظل وجود الابداع الإداري، وكذلك أثر لممارسات الموارد البشرية على الإبداع الإداري نفسه.
وفي نهاية جلسة المناقشة، أقرت لجنة الحكم منح الباحث السباعي درجة الدكتوراه بامتياز، مع التنويه بأهمية الأطروحة التي استندت على ثلاثة متغيرات مما يجعلها سبقًا علميًا في جامعة تعز والمستوى العربي.
تابع المجهر نت على X
